CÓDIGO DE CONDUCTA 

Ética y valores: Establece un marco ético y de valores que guía el comportamiento de todos los miembros de la organización, asegurando que todas las acciones estén alineadas con la misión y visión de AFEAM.

Transparencia y rendición de cuentas: Promueve la transparencia en las operaciones y decisiones, lo que es crucial para generar confianza entre los donantes, beneficiarios y la comunidad en general. La rendición de cuentas también aumenta la credibilidad de la entidad.

Prevención de conflictos y malas prácticas: Ayuda a prevenir y abordar conflictos internos y situaciones de mala conducta, proporcionando directrices claras sobre cómo deben manejarse estas situaciones.

Cohesión y trabajo en equipo: Fomenta un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, ya que todos los miembros conocen las expectativas y responsabilidades, lo que puede mejorar la moral y la cohesión del equipo.

Protección de beneficiarios y partes interesadas: Establece pautas para el trato justo y respetuoso hacia los beneficiarios y otras partes interesadas, asegurando que se respeten sus derechos y dignidad.

Cumplimiento legal y regulatorio: Ayuda a la organización a cumplir con leyes y regulaciones pertinentes, protegiendo así a la ONG de posibles sanciones legales y daños a su reputación.